Toute votre recherche d’emploi
au même endroit, adaptée
à chaque offre et chaque marché.
Évaluez n’importe quelle offre face à votre CV en un clic, puis adaptez-le avec chaque modification affichée et expliquée. Gardez la trace de chaque candidature, au format attendu sur ce marché.
Chaque marché, comme il se doit.
Un résumé américain et un CV français sont deux documents différents : format de page, intitulés de rubriques, conventions de dates, et jusqu’à ce qui a sa place sur la page. Changer de marché reconstruit le document au lieu de le traduire. Nous commençons par les États-Unis et la France, et nous n’ajoutons un marché que le jour où il est vraiment juste.
Vous validez chaque modification, une par une.
Lisez chaque modification proposée avec le raisonnement qui l’accompagne. Rien n’atteint votre CV tant que vous ne l’avez pas accepté, et le score évolue à mesure que vous décidez.
L’IA n’inventera jamais rien.
Les faits de votre CV sont traités comme des données fixes. L’IA peut changer la façon dont votre expérience est formulée, ordonnée et mise en avant, mais elle ne peut pas changer ce qu’a été cette expérience. Vous devez pouvoir défendre chaque ligne de ce que vous envoyez.
Elle n’ajoute pas ce qui n’existe pas
Aucun employeur, intitulé, date, diplôme, certification ou outil avec lequel vous n’avez pas réellement travaillé.
« Encadrement d’une équipe de 12 ingénieurs »
aucune taille d’équipe dans votre CV
Elle ne gonfle aucun chiffre
Vos indicateurs sont repris exactement tels que vous les avez écrits. Une hausse de 22 % ne devient pas discrètement 40 %.
« Adoption en hausse de 40 % »
votre CV indique 22 %
Ce qu’elle fait, en revanche
Elle met en avant les parties vraies de votre expérience qui intéressent cet employeur, dans leur vocabulaire.
« Discovery de la suite analytics menée ; adoption +22 % »
mêmes faits, leurs mots
Cover letter ou lettre de motivation.
Chaque lettre est rédigée à partir de votre CV et de l’offre visée, en suivant les conventions du marché. Modifiable, versionnée et exportable dès qu’elle vous convient.
San Francisco, CA
alex.rivera@email.com
I'm writing about the Senior Product Designer role at Brightwave. I've spent seven years designing B2B SaaS products, most recently leading the design system used by more than forty engineers, which is the problem your posting describes.
At Brightwave I'd bring two things you asked for directly. First, end-to-end ownership: I ran discovery through delivery on an analytics suite and lifted adoption 22%. Second, systems thinking: my design system work cut UI build time by 35% and made accessibility a default rather than a review step.
I'd welcome the chance to walk through that work with your team.
Chaque offre évaluée est déjà suivie.
Enregistrée, envoyée, entretien, proposition. Chaque carte conserve le score, la version du CV envoyée et vos notes, et vous rappelle quand une relance est due.
Entraînez-vous sur les questions que ce poste posera.
Les sessions sont construites à partir de l’annonce et de votre CV, dans la langue de l’entretien. Chaque réponse est notée, la méthode STAR vous guide là où la structure faiblit, et un bilan vous attend à la fin.
Évaluez une offre sans quitter le site d’emploi.
Un clic sur n’importe quelle annonce affiche le score sur place et enregistre l’offre. Le temps de finir de lire la description, elle est déjà dans votre espace.
Télétravail · 51–200 employés
Senior Product Designer
18 mots-clés sur 22 trouvés.
Vos questions, nos réponses
Sachez où vous en êtes avant de postuler.
Évaluez l’offre que vous avez sous les yeux. Un clic, sans carte, rien à résilier.